中文 | EN
国资委划定央企鼎新“路线图” |
| 功夫：2012-12-25 起源：经济参考报 |
|
“国资委下一步将在明年钻研造订并颁布深入国有企业鼎新的定见。”国务院国资委主任王勇在24日召开的中央企业掌管人会议上说，重要是在总结国有企业鼎新实际基础上，提出几年内国企鼎新的总体指标、根基蹊径、具体措施。
会上，国资委对央企今后几年的鼎新划定“路线图”。王勇要求，中央企业要结合自身现实，经营好进一步深入鼎新的总体规划、路线图、功夫表，要加强鼎新的系统性、整体性。 “不搞花架子，提出一项要做到一项。”王勇对多多央企一把手说。他指出，国资委进一步推动企业结合沉组，钻研沉点行业结构调整与结合沉组的规划，激励企业通过市场化伎俩，以合伙、合作、产权流转和股权置换等多种方式，沿着产业链、价值链调整沉组，提高产业集中度和专业化水平 ；同时激励大企业之间结合沉组，加快做优做强。 值妥贴心的是，国资委对央企“凸起主业”的要求比往年更为严苛。王勇向记者泄漏，国资委下一步将沉新鉴定中央企业主业，梳理并调整企业主业，进一步改善央企内部大而全、幼而散、沉复建设等问题 ；同时要求央企严格依照主业节造投资方向，加大内部资源整合力度，推动资金、技术、人才等各类资源向主业集中。 “国资委将持续推动有前提的企业整体上市，出格是要更多地引入民间本钱和表资参加企业刷新沉组。”王勇强调，央企要积极深入并不休美满公司造股份造鼎新，持续利用好境内表股票市场、产权市场和债券市场盘活存量、用好存量 ；持续深入建设并规范董事会试点工作，扩大试点领域，进一步规范董事会运作，加强董事会行列建设，美满表部董事选聘、评价机造，美满董事会和表派监事会的工作机造。 在三个多幼时的讲话中，王勇屡次强调，国资委明年将持续推动央企降本增效，严格尝试薪酬和企业效益缜密挂钩，切实采取措施节造人为成本，出格是要规范职务消费。要求各央企造订并公开职务消费量化尺度，严格节造职务消费，并划定央企明年职务消费零增长的“红线”。 “要越发节约地过紧日子，职务消费必须尝试预算治理，一些不用要的欢迎会议、出国要取缔 ；要简化会议、购车、出行等尺度。”王勇说。 “好多央企的利润都是一点一点抠出来的，”邻近岁暮，王勇谈到2012年央企经营情况时用“实属不易”来形容。他通知记者，上半年，受国内表经济总体下滑影响，一季度央企利润总额同比削减335.3亿元，降落11.8% ；二季度降幅呈扩大趋向，利润总额同比削减 541.8亿元，降落16.1%。 “为了应对经营下滑，上半年局势不好的时辰，超过三分之一央企重要掌管人带头降薪，有些企业治理层降薪幅度达 30%。”王勇说，面对上半年经济效益大幅下滑，央企严控各项用度开支，大力推动降本增效，很多企业凭据市场变动实时调减投资项目，大力压缩投资规模，下鼎实力压缩非出产性支出，大力调减职务消费。通过一系列扎实有效的措施，三季度中央企业经济效益企稳回升，利润总额同比增长2.1%，自9月以来利润总额陆续3个月实现正增长。 国资委最新数据显示，今年前11个月，中央企业实现交易收入20.1万亿元，同比增长8.9% ；实现利润总额1.1万亿元，与去年同期根基吃旖 ；已交税金1.7万亿元，同比增长12.8%。截至11月底，中央企业资产总额达到31.2万亿元，同比增长11.5%。 对于明年的经营环境，王勇以为，只管明年经济社会发展具备好多有利前提和积极成分，但面对的难题依然好多，各类挑战也不能低估。出格是国内部门行业产能严沉过剩，出产经营成本刚性上升，将使央企面对越发强烈的市场竞争，经营环境越发复杂。有专家以为，目前中央企业大部门散布在传统产业，不少处于产业链、价值链的中低端环节，而在战术性新兴产业所占比沉比力低，一些行业产业集中度较低，资源配置效能不高，主题竞争力不强，存在沉复建设、恶性竞争、资源浪费、环境传染等问题。 “一些企业内部存在大而全、幼而散的景象，因而加快产业结构调整、优化产业结构的工作十吩烊切。”王勇说。 |
