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402cc永利集团党委理论进建中心组召开2024年度调研成就互换会 |
| 功夫：2024-12-25 起源：党群工作部 |
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12月23日 ，402cc永利集团党委理论进建中心组召开2024年度调研成就互换会 ，专题进建习近生平态文化思想、习近平总书记关于整治大局主义为基层减负的沉要论说等内容 ，对2024年度党委中心组成员专题调研成就以及正背面典型案例进行互换 ，集思广益破解调研中发现的问题 ，扎实抓好调研问题的整改 ，推动调查钻研常态化、长效化 ，助推402cc永利集团实现高质量发展。 402cc永利集团党委书记、院长胥维昌主持会议并作总结讲话 ，孙朝辉、隋国亮、安鹏、贺华阳等党委辅导班子成员参与会议 ，财政总监于秀红以及党群工作部、科技创新部、人力资源部、纪检室、审计室重要掌管人列席会议。 互换会采取幼我汇报和集体味商相结合的方式进行。中心组成员对峙理论联系现实 ，对峙问题导向 ，紧紧萦绕402cc永利集团鼎新发展、科研经营、党的建设等沉点工作中的关键性问题作调研成就汇报 ，在互换会商过程中提出了很多管用有效的对策行动和切实可行的定见建议 ，集中展示了402cc永利集团党委班子成员发展年度调研工作的阶段性成就。 胥维昌在总结讲话中指出 ，在互换过程中 ，中心组成员都能充分把握习近平新时期中国特色社会主义思想的世界观和步骤论 ，自觉对峙好、使用好贯通其中的态度概想步骤 ，都可能对峙问题导向、实际导向和了局导向 ，都可能缜密结合分管工作现实 ，站位很高、选题很准、分解很深、行动很实 ，体现了班子成员对峙学思用贯通、知信行统一的政治自觉和责任担任 ，调研成就互换会达到了预期的主张。 胥维昌就抓好调研问题整改、做好调研成就转化、练硬调研工作能力 ，提出三点定见。 一是要切实解决调研中发现的问题。对于今年度专题调研中已经初步解决的具体问题和梳理汇总出的沉难点问题 ，要采取深挖细抠、举一反三的态度 ，逐一“回头看”、逐条列清单、逐项建台账 ，真正把问题背后的原因分解到位 ，把采取的对策措施落实到位 ，把归类整顿的问题解决到位 ，让发现和解决问题的过程 ，成为推动各项工作的过程。 二是要切实抓好调研成就转化使用。要把这次调研成就互换会上提出的思路对策和定见建议整合起来 ，要使用集体智慧、依附人民力量 ，去解决402cc永利集团鼎新发展和科研经营中的各类沉难点问题。尤其是要阐扬好正面典型案例的示范疏导作用和背面典型案例的警示启产生用 ，锻“长板”、补“短板”、固“底板” ，真正做到“研致使用”、研用结合,着力做好调研成就转化的“后半篇文章”。 三是要切实练硬练强调查钻研根基功。习近平总书记深刻指出 ，调查钻研是找事之基、成事之路 ，没有调查就没有讲话权 ，没有调查就没有决策权。班子成员既要“身”入基层 ，更要“心”到基层 ，要乐于听真话、勤于察实情 ，钻研真问题、真钻研问题 ，把人民关切关注的热点焦点问题作为课题 ，把造约402cc永利集团经营发展的沉点难点问题作为命题 ，奔着人民的呼声去立题 ，朝着高质量发展去破题。要把调研工作作为一项时时性、基础性、必要性工作抓紧抓实 ，通过练硬调研能力进一步提升党委班子辅导能力和决策水平。 |
